KUALA LUMPUR – Majikan diingatkan supaya tidak mengganggu pekerja di luar waktu bekerja susulan pelaksanaan bekerja dari rumah (WFH)
Setiausaha Agung Majlis Rangkaian Kesatuan Sekerja Antarabangsa Malaysia (UNI-MLC), Mohd Effendy Abdul Ghani berkata, pelaksanaan WFH perlu disokong dengan garis panduan yang jelas bagi mengelakkan ketidakadilan.
“Antara perkara utama perlu diberi perhatian skop pekerjaan yang sesuai, penetapan waktu kerja yang jelas serta perlindungan terhadap hak pekerja untuk tidak diganggu di luar waktu kerja,” katanya dalam satu kenyataan.
Dalam masa sama, beliau menegaskan aspek kesihatan mental tidak boleh dipandang ringan termasuk risiko beban kerja berlebihan dan tekanan untuk sentiasa responsif.
Kata beliau, kekaburan sempadan antara kehidupan kerja dan peribadi, serta pengasingan sosial boleh membawa kepada stres dan keletihan emosi.
“Majikan perlu memastikan pengurusan kerja yang munasabah dan beretika selaras dengan prinsip kesejahteraan pekerja,” ujarnya.
Mengulas lanjut, beliau berkata pekerja juga perlu dibekalkan dengan kemudahan kerja yang mencukupi bagi melaksanakan WFH dengan berkesan.
Tambah beliau, kos operasi tidak seharusnya dipindahkan kepada pekerja seperti kos utiliti elektrik dan internet yang digunakan bagi tujuan kerja dari rumah.
Beliau turut mengingatkan WFH tidak boleh dijadikan alasan untuk menekan pekerja, sebaliknya mesti dilaksanakan secara adil, telus dan melalui rundingan bersama.
Sehubungan itu, UNI-MLC mencadangkan agar kerajaan memperkenalkan garis panduan nasional berkaitan WFH. – MYNEWSHUB
