KUALA LUMPUR : Pengambilan ekspatriat telah menyumbang kepada keberhasilan penjanaan pendapatan negara, namun terdapat beberapa kelemahan dalam hal itu, antaranya pengurusan kutipan cukai ekspatriat sejak 2017 hingga 2020 yang kurang memuaskan.
Menurut Laporan Ketua Audit Negara (LKAN) Tahun 2020 Siri 1 yang dikeluarkan hari ini 15,293 ekspatriat tidak mempunyai fail cukai walaupun pas penggajian telah dikeluarkan dan mempunyai tunggakan hasil berjumlah RM65.90 juta yang melibatkan 7,174 ekspatriat.
“Terdapat juga ekspatriat yang mempunyai tunggakan cukai bagi tempoh lama iaitu melebihi sembilan tahun yang merupakan ketirisan hasil kepada kerajaan,” menurut laporan itu.
Justeru Lembaga Hasil dalam Negeri (LHDN) diminta mempertingkatkan kerjasama dengan Jabatan Imigresen Malaysia dan agensi pelulus lain termasuk majikan bagi memantapkan pengurusan kutipan cukai ekspatriat.
Ekspatriat adalah warganegara asing yang berkelayakan dan memenuhi syarat untuk mengisi jawatan utama, eksekutif atau jawatan bukan eksekutif dalam syarikat atau organisasi milik tempatan dan asing di Malaysia dengan menggunakan Pas Penggajian, Pas Lawatan Ikhtisas-Pakar dan Pas Pemastautin Bakat.
Menurut laporan itu lagi, ketidakpatuhan terhadap keperluan pendaftaran syarikat atau organisasi dalam Sistem Bahagian Perkhidmatan Ekspatriat (ESD) menyebabkan pemusatan maklumat dalam satu sistem induk belum dapat dicapai dan ia menyukarkan JIM menjalankan pemantauan.
Laporan itu juga mendedahkan 7,987 pas penggajian yang dikeluarkan sepanjang 2017 hingga 2019 adalah menggunakan rujukan kelulusan Jawatankuasa Pegawai Dagang (JKPD) walaupun terdapat arahan memansuhkan JKPD dan menggantikannya dengan Jawatankuasa Ekspatriat.
Selain itu 4,363 pas penggajian (kategori III) bagi sektor pembinaan, pembuatan dan perlombongan telah diluluskan tanpa dokumen mengesahkan bahawa ekspatriat telah menjalani pemeriksaan kesihatan.
Laporan itu merumuskan keperluan sebenar negara bagi penggajian ekspatriat tidak dapat ditentukan kerana kerajaan tidak menetapkan unjuran keperluan tenaga kerja asing berkemahiran tinggi.
Bagi mengatasi semua kelemahan itu, laporan berkenaan mengesyorkan Kementerian Dalam Negeri (KDN), Kementerian Sumber Manusia (KSM) dan TalentCorp menjalankan kajian menyeluruh bagi menilai keberkesanan pengambilan ekspatriat.
Selain itu, KDN, Imigresen dan TalentCorp diminta memastikan pendaftaran syarikat secara berpusat dan pengintegrasian sistem agensi pelulus dengan Sistem ESD disegerakan supaya pangkalan data komprehensif dapat diwujudkan bagi memudahkan JIM melaksanakan pemantauan secara berkesan.
Laporan itu juga mengesyorkan Jawatankuasa Kerja Bersama-Ekspatriat untuk memantapkan tadbir urus dan pemantauan terhadap pelaksanaan dasar berkaitan pengambilan ekspatriat, sementara KDN mengkaji semula syarat pemeriksaan kesihatan terhadap ekspatriat bagi mengawal risiko penularan penyakit berjangkit.
-Berita Harian
